Vue d'ensemble

Notre société

Avenir RH, spécialiste dans les métiers du tertiaire recrute en CDD, CDI ou intérim.

Avenir RH est une entreprise Handi-Solidaire

Votre mission

AVENIR RH est à la recherche d’un(e) ASSISTANT(E) COORDINATEUR ANGLAIS H-F pour un poste à pourvoir en CDI.

Vos principales missions :

Etablir les devis d’interventions

Organiser les plannings d’intervention

Suivre les contrats d’entretien et de maintenance

Facturer les interventions du SAV

Approvisionner et suivre les besoins en outillage des techniciens

Le profil idéal

Nous vous garantissons une période de formation à nos produits et nos process de travail afin que vous puissiez être rapidement autonome dans vos fonctions.
Idéalement de formation BTS ATI, vous justifiez d’une expérience réussie idéalement acquise dans le domaine de l’industrie. Rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e), vous savez travailler en équipe.
Votre niveau d’anglais vous permet des échanges professionnels.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2024.

Poste sur 35 heures / semaine du lundi au vendredi (horaires de bureau)
Rémunération entre 27K€ et 30K€selon profil avec nombreux avantages (13ème mois, intéressement, Plan d’Epargne Entreprise, Tickets Restaurants, Mutuelle, Compte Epargne Temps).

– sens du service et de la qualité
– grande capacité d’adaptation, réactivité et investissement
– travail en équipe / implication
– rigueur / précision / méthodique / respect des délais

Poste à pourvoir sur Saint-Herblain


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    En postulant à une offre d’emploi du groupe Sofinord, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : dpo[@]sofinord.com Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.

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