Vue d'ensemble
Notre société
Avenir RH, spécialiste dans les métiers du tertiaire recrute en CDD, CDI ou intérim.
Avenir RH est une entreprise Handi-accueillante.
Votre mission
Avenir RH recrute pour son client spécialisé la distribution de presse, un CONTROLEUR DE GESTION – H/F pour un poste en CDI dans Paris 12ème.
Le Contrôleur de Gestion fera partie d’une l’équipe constituée d’un responsable et de 3 contrôleurs dont les principales missions sont le reporting financier, le suivi commercial de l’activité et l’accompagnement financier de la direction logistique et transport. Le contrôle de gestion Logistique a acquis le rôle de business partner incontournable auprès de la DG et de la direction Logistique. Le (la) Contrôleur de Gestion Logistique assure une visibilité et une prévisibilité des différentes coûts de transport et logistiques afin d’assurer la rentabilité de ces activités. Il participe également au bon fonctionnement des systèmes de gestion de l’entreprise
Le (la) Contrôleur de Gestion Logistique a pour missions principales de :
• Analyse, reporting et suivi des outils de gestion : – Participer aux travaux de clôture – Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité mensuels, les indicateurs de performance et en assurer le suivi. – Améliorer les procédures de collecte de l’information financière et en garantir la fiabilité. – Participation à la mise en place de certaines modifications dans les systèmes d’information, pour optimiser et fiabiliser la collecte d’information.
• Participer aux clôtures comptables mensuelles : – Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord. – Définir et lister toutes les écritures non comptabilisées du périmètre pour intégration dans les Provisions comptables.
• Elaboration et pilotage du processus budgétaire : – Participer à la construction de la structure budgétaire – Collecter, analyser et synthétiser les données – Produire les documents de synthèse budgétaire,
• Amélioration des performances de l’entreprise : – Anticiper les dérives, alerter afin de permettre aux opérationnels de mener des actions correctrices. – Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés. – Réaliser des études spécifiques afin d’optimiser les coûts. – Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à identifier les pistes d’économies.
Le profil idéal
Master 2 avec des premières expériences
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques et métiers (SAP, TM1 Cognos, BO)
• Maîtrise d’Excel niveau avancé avec un gros volume de données (TCD, formules complexes…)
• Bonnes connaissances des comptes comptable et des schémas d’écritures
Aptitudes comportementales :
• Rigueur, fiabilité
• Esprit de synthèse
• Relationnel aisé
• Assertivité
• Adaptabilité à des sujets variés et curiosité