Vue d'ensemble
Notre société
Avenir RH, spécialiste dans les métiers du tertiaire recrute en CDD, CDI ou intérim.
Avenir RH est une entreprise Handi-accueillante.
Votre mission
Avenir RH recrute pour son client,société de distribution de presse, un GESTIONNAIRE LOGISTIQUE – H/F pour un poste en CDI basé dans Paris.
Le (la) Gestionnaire Logistique pilotage opérationnel est en charge de la gestion, de l’optimisation et du suivi des flux retours des produits au sein de l’entreprise ainsi que le développement des prestations complémentaires. Il (elle) assurera aussi un back-up sur les activités Planification et Pilotage Opérationnel flux Aller.
Missions principales :
· Pilotage de l’activité
o Assurer le suivi des Prestataires
o Piloter et assister les opérations sur les priorisations de traitement .
o Gérer les aléas quotidiens, proposer et mettre en place si nécessaire des solutions alternatives.
o Informer et alerter les différents interlocuteurs sur les aléas et écarts
o Auditer les process et la qualité des prestations.
o Suivre et reporter l’ensemble des flux et opérations .
o Piloter et développer les prestations complémentaires.
· Amélioration continue, suivi des projets :
o Analyser les résultats ,
o Définir et tester les méthodes et process,
o Suivre et développer les indicateurs de suivi d’activité,
o Participer à la mise en place d’actions d’amélioration (qualité, efficacité…)
· Facturation :
o Vérifier et valider la facturation des prestations éditeurs, des sous-traitants
· Back-up Planification / Pilotage Opérationnel Flux Aller :
o Réaliser les missions quotidiennes concernant le pilotage, la régulation des flux et la gestion des aléas.
o Suivre et reporter l’ensembles des flux auprès des acteurs concernés…
Le profil idéal
Profil recherché :
o Formation : bac +2/3 en logistique ou domaine équivalent.
o Expérience : 3 à 5 ans en gestion logistique.
Compétences techniques :
o Gestion de prestataires.
o Connaissances en logistique : schémas logistiques, gestion des flux…
o Maitrise des outils bureautiques courants : Word, Excel.
o Aisance dans les outils SI pour aborder des applications métiers (CRL, WMS, OGF…).
Aptitudes comportementales :
o Rigueur, autonomie et réactivité,
o Sens des priorités et du travail en équipe,
o Qualités relationnelles, gestion de la relation clients (internes et externes).
