Vue d'ensemble
Notre société
Avenir RH, spécialiste dans les métiers du tertiaire recrute en CDD, CDI ou intérim.
Avenir RH est une entreprise Handi-solidaire
Votre mission
AVENIR RH est à la recherche d’un(e) GESTIONNAIRE PREVOYANCE pour un poste à pourvoir en CDI.
Vos principales missions :
Traitement des demandes
– Gérer la boite mail et la réception du courrier et transmettre les stocks du jour au responsable de pôle pour actualisation
– Assurer l’accueil téléphonique
– S’assurer que les désignations de bénéficiaires soient vérifiées
– Répondre aux interrogations du service comptable sur les anomalies constatées
– Répondre aux demandes des auditeurs externes, des porteurs de risques, des courtiers, des clients, selon les instructions de la hiérarchie
– Effectuer les étapes du paramétrage d’un contrat prévoyance (préparation et contrôle de la fiche de paramétrage, vérification du paramétrage dans le logiciel)
– Transmettre les modifications de paramétrage au service concerné
– Garantir la traçabilité des actions effectuées
– Veiller à l’archivage et au rangement régulier des espaces
Gestion
– Effectuer les activités selon le planning établi par le responsable de pôle
– Instruire les déclarations d’arrêt de travail
– Traiter les pièces justificatives et flux CPAM télétransmis
– Traiter les indus (constatation, demande, encaissement)
– Effectuer des régularisations
– Effectuer la clôture automatique des dossiers selon les procédures en vigueur
– Effectuer un accompagnement et un suivi des dossiers d’invalidité
– Procéder à l’indemnisation des dossiers décès
– Assurer un suivi du service médical
– Contrôler tous types de déclarations d’incapacité
– Contrôler tous types de régularisation
– Contrôler les décomptes selon la procédure en vigueur
– Gérer les cotisations prévoyance (appel, affectation, encaissement)
Divers
– Remonter les anomalies auprès de sa hiérarchie
– Créer et modifier les procédures et les faire valider par sa hiérarchie
– Mettre en place des actions correctrices si besoin
– Transférer les en-cours à l’assureur lors des résiliations de contrat
– Elaborer des tableaux de mensualisation
Le profil idéal
◗ Avoir une bonne maîtrise du métier de la prévoyance
◗ Lire et comprendre la structure des cotisations
◗ Avoir une connaissance des prestations prévoyance
◗ Savoir lire un tableau de garanties
◗ Être à l’aise avec les outils informatiques
◗ Savoir gérer des priorités
◗ Capacité rédactionnelle
Poste à pourvoir de suite
37 heures / semaine du lundi au vendredi (avec RTT)
Poste basé sur Nantes
Rémunération entre 24 et 26 K€ + nombreux avantages
